27-28 septembre 2018

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Samantha Slade

Percolab

Sept pas vers une organisation plus horizontale

28 septembre

15h - 16h

Le changement vers une organisation plus participative et collaborative est à la fois un changement d’état d’esprit et de structure. Pas besoin d'attendre les directives de la hiérarchie pour commencer à fonctionner de façon non hiérarchique, on peut commencer en tout temps. Samantha partagera sept points d’entrée accessibles pour toute organisation, peu importe son domaine d’activité ou sa forme légale. L’essor d’une culture organisationnelle horizontale passe par l’essor des humains qui en font partie.

Biographie

Depuis 25 ans, Samantha Slade innove dans le domaine des modèles opérationnels et des pratiques de travail du futur. Elle a débuté sa carrière en recherche et développement, formation et technologies, avant de fonder Percolab, il y a 10 ans, intervenant auprès d'un large éventail d'organisations, de la commission européenne aux startups du Québec. Ancrée dans l'anthropologie, elle a une compréhension fine des différentes facettes de la coopération et de l'organisation pour permettre un impact. Sa conviction est que les organisations peuvent être un microcosme du monde dans lequel nous souhaitons vivre.

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