26 septembre 2019

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Pier-Luc Bordeleau

Cofondateur, Académie Happy Culture

Pier-Luc Bordeleau

26 septembre 2019

Les braindates permettent de partager des connaissances. Vous vous rendez à ACTE | Festival de la collaboration afin de faire la rencontre de gens extraordinaires et d’apprendre de nouvelles choses. Cette année, nous offrons encore cette initiative spéciale afin de promouvoir les connaisses précieuses de chaque individu; des connaissances qui méritent d’être partagées et découvertes. Ce sont des conversations en tête à  tête ou en groupe que vous planifiez avec d’autres participants lors d’un  événement.

Quand vous achetez votre passeport, vous recevez un courriel qui indique la marche à suivre pour créer votre profil braindate. Vous pouvez ensuite réserver une braindate à n'importe quel moment dans les plages horaires destinées à ce service dans la programmation. Des salons braindates seront aménagés sur le site du l'événement.

Il s'agit d'une excellente façon d'agrémenter votre expérience lors du festival et de faire partie de ces rencontres improbables qui auront un impact sur vos projets actuels et futurs !  

Créez un sujet ou réservez une Braindate en cliquant ici.

Qu’est-ce qu’une Braindate ?

Biographie

De décrocheur à enseignant, Pier-Luc Bordeleau est devenu ensuite conférencier. Animateur et communicateur, il traite de la persévérance, de la motivation et de la résilience pour lancer un message clair : activez votre bonheur pour activer celui des autres.

Il fait la rencontre de Martin Delarosbil, entrepreneur inspirant et fondateur de l'Happy Culture, une culture d'entreprise innovante qui mise sur le bonheur de ses employés, et de Francis Jutras, pour qui l’expertise en stratégie-conseil joint naturellement l’idée d’une culture organisationnelle mobilisante.

Ensemble, ils créent “l'Académie Happy Culture” ayant pour mission de replacer l’humain au coeur des organisations. Depuis, Happy Culture offre des solutions de recrutement, de fidélisation et de mobilisation des employés en faisant émerger les cultures innovantes pour générer des organisations plus profitables.

La culture c’est le fondement d’une entreprise, développez la vôtre avec nous!

À propos de Happy Culture

L’Académie Happy Culture active l’innovation en culture organisationnelle en offrant des solutions de recrutement, de rétention et de fidélisation des employés.

Dans un contexte où l’on parle de pénurie de main-d’oeuvre, nous préférons conscientiser les organisations à la pénurie de bonheur au travail, alors que la firme Gallup révélait récemment que plus de 87% des employés manquent de motivation et sont malheureux au travail.

Pourtant, des solutions existent et certaines organisations les possèdent. C’est pourquoi nous sommes allés à leur rencontre, en mettant sur pied la plus importante conquête en culture d’entreprise d’Amérique du Nord, lors de notre Happy Conquête : Mission Silicon Valley ayant eu pour résultat 23 000 km parcourus et 32 entreprises rencontrées.

Notre récolte des meilleures cultures d’entreprise est étonnante... le bonheur des employés passe par des choses simples, ce qui nous a inspiré l’idée d’une Académie où toutes les récoltes de notre laboratoire en cultures d’entreprises innovantes sont enseignées et partagées. Je t’invite d’ailleurs à découvrir les nombreux articles que nous avons rédigés suite à nos rencontres.

En résumé, nous sommes une académie qui active l’innovation en culture organisationnelle en offrant des solutions de recrutement, de rétention et de fidélisation des employés de diverses façons :

- Conférence : l’ultime événement sur le bonheur au travail.

- Parcours H : développez votre culture d’entreprise avec nous !

- Programme hybride en 4 étapes combinant des journées de formation en groupe et des séances de coaching personnalisées. (voir pièce jointe)

Adopter l’approche Happy Culture, c’est replacer l’être humain au coeur de l’organisation en inspirant les dirigeants sur les pratiques organisationnelles centrées sur le bonheur au travail, par des actions simples, accessibles et concrètes pour mieux fidéliser et mobiliser vos employés. Nous souhaitons mettre à profit la science du bonheur pour rendre les organisations plus profitables grâce à une culture organisationnelle forte et mobilisante.

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